国家能源局连发三份文件，对风电、光伏平价上网项目建设相关事项再落实，引发行业热议；西部首条氢燃料电池自动化生产线投入使用，有声音提出今年将成为发展氢燃料电池汽车的关键时点；全国煤矿安全培训工作现场会召开，煤矿企业推广实施“取消夜班”获得舆论热烈响应与肯定；《关于2022年煤电规划建设风险预警的通知》发布 ，2022年煤电装机过剩局面将大幅缓解，舆论预测煤电审批或将随着电力供需的变化有所松动。

新政密集出台 舆论聚焦风电、光伏迈向平价上网时代

近日，备受关注的风电光伏新政出台。4月10日，国家能源局发布《关于推进风电、光伏发电无补贴平价上网项目建设的工作方案（征求意见稿）》；4月12日，国家能源局再度发布《关于报送2019年度风电、光伏发电平价上网项目名单的通知》《关于2019年风电、光伏发电建设管理有关要求的通知（征求意见稿）》中国建材网cnprofit.com。密集发布的政策，吸引了行业的目光，风光平价上网话题热度直线上升。

政策接连发布 舆论认为整体符合预期

新华网、《证券日报》等媒体援引业内人士观点认为，推进平价上网政策接踵而至，是对去年一系列新能源政策的补充说明，表明了我国加快新能源发展的决心。第一财经网、北极星太阳能光伏网评论称，国家能源局紧锣密鼓发文促首批平价项目落地建设。

从舆论反馈来看，上述文件被认为整体符合预期。澎湃新闻网援引国家发改委研究员时璟丽的观点表示，文件基本符合业内预期，与2月份座谈会征求意见一致，体现出了业内反馈和声音。上海证券认为，政策稳中有进总基调保持不变,整体符合预期。微信公众号“固德威光伏社区”也表示，文件对绝大部分光伏人关注的问题均提出了明确意见，能看出各方为政策出台做的持续努力。中国网更评论称，这不仅是一项前所未有的制度创新，更开启了光伏“平价上网”时代。

先建先消纳利好平价上网项目 实质性落地待观察

文件明确，优先建设风电、光伏发电平价上网项目，并优先保障电力送出和消纳；具备条件的地区应于4月25日前报送今年第一批平价上网项目名单；在此之前，暂不组织需补贴项目的竞争配置工作。OFweek太阳能光伏网表示，文件打破了业内原有的有补贴项目优先于平价上网项目的印象。

媒体关注到，文件给平价上网项目设定了多项利好政策，最主要体现在非技术成本下降方面，如优先保障消纳、优化投资环境等。浙商证券研究员王鹏认为，优先政策有望使平价项目获得比较优势，利于促进积极申报。

据微信公众号“中国能源报”消息，在上述文件发布前，已有部分平价上网项目在推进前期工作，不过很多地方政府对此仍持谨慎态度。在业内看来，文件有望成为二季度国内光伏装机的重要驱动力。北极星太阳能光伏网认为，平价项目作为一个重要的增量市场，必将有效支撑今年的光伏市场规模；但现阶段系统成本的下降空间制约了平价项目的大面积实施。有业内人士表示，现阶段推进平价项目的实质落地仍面临诸多压力。正泰新能源总裁陆川认为，目前平价项目更适合央国企开展，民营企业做起来会比较吃力。

光伏项目补贴规模30亿 实行补贴竞价成亮点

文件明确光伏补贴项目分为光伏扶贫、户用光伏、普通电站、工商业分布式、专项及示范项目五类。2019年光伏项目补贴预算总额度为30亿元，其中，户用光伏项目单独管理，补贴额度7.5亿元，补贴竞价项目（不含光伏扶贫，光伏扶贫补贴单列，不需竞价）22.5亿元。上海证券注意到，今年光伏新政下,国家能源局不再设定全年的补贴装机规模,转而在财政部框定的补贴总量下确定装机规模。

此次文件明确需补贴项目要采取竞争方式配置，成为一大亮点。引发舆论热议。文件提出,补贴项目由地方组织申报,国家能源局按修正后的上网电价排序,由低到高确定补贴项目。有专家表示，采用报价修正排序,使各地区各类项目能体现出经济性和竞争力。信达证券也认为，这利于打破地方保护。微信公众号“光伏们”则指出，上述竞价规则，是试图在30亿的补贴规模内实现新增装机最大化。也有业内人士对此持谨慎的态度，认为在创新的“竞价模式”下，行情变得难以捉摸，还有待更多的信息反馈。

此次两份征求意见稿非正式文件，但舆论普遍认为，今年风电、光伏管理政策的大方向已定，正式文件指日可待。有业内人士表示，今明两年将是平价上网项目与有补贴项目共存的窗口期，在2021年实现全面的平价上网将是大概率事件。在走向平价时代的过程中，政策方面的合理补贴退坡机制设计，企业如何适应新规则、加强成本控制等问题，将是舆论后续关注重点。

西部首条氢燃料电池自动化生产线投产 行业前景引探讨

4月10日，由中国东方电气集团投资建设的氢燃料电池自动化生产线一期工程正式投产。这是中国西部地区第一条、中国内地第三条氢燃料电池自动化生产线。相关信息引发《经济参考报》《中国化工报》《中国能源报》《四川日报》等媒体聚焦。

氢燃料电池发展前景明朗 氢燃料电池汽车处于行业风口

新华网提出，氢燃料电池产业具有战略性、前瞻性，代表着未来新能源的发展方向，具有良好的发展前景。《“十三五”战略性新兴产业发展规划》《能源技术革命创新行动计划（2016-2030年）》等都将氢燃料电池技术列为重点发展的方向。财新网称，业界猜测氢燃料电池汽车虽然处于起步期，但很快会迎来爆发。政策层面已经频频释放积极信号，如在博鳌论坛上，国务院总理李克强再次明确表态，中国愿意发展氢燃料电池汽车。在财政补贴方面，在电动汽车补贴全面退坡的背景下，氢燃料电池汽车仍享有补贴。也有业内人士断定，今年将成为我国发展氢燃料电池汽车的关键时点。

四川氢燃料电池自动化生产线具有资源优势 利于实现量产

《四川日报》认为，氢燃料电池自动化生产线的正式投产，标志着四川氢燃料电池动力系统从小批量、手工式生产转变为大批量、自动化和智能化生产。该项目负责人表示，氢气制作过程主要是通过电解水的形式完成，四川水资源丰富，为氢燃料电池未来大规模量产提供了可能。此外，氢燃料电池的汽车续航长、充能快、无污染，还能带动产业链上下游发展。希望得到政府支持、完善投融资机制，公司也将在研发上投入更多精力，争取在氢燃料电池领域持续领跑。

氢燃料电池已小规模应用到公交车 经济性、安全性受质疑

《每日经济新闻》重点关注东方电气氢燃料电池的发展和应用状况。自2018年2月底，由东方电气和蜀都客车联合制造的搭载氢燃料电池的公交车，在成都陆续投入运行。公交车驾驶员反映燃料电池公交车“开起来比较轻松、噪音较小，无污染”。但是，个别专家认为氢燃料电池经济性、安全性不具比较优势。有电池行业资深人士表示，作为动力电池，氢燃料电池较锂电池目前还有一些距离，成本优势不大，安全性能待考。此外，东方电气也发布三连板风险提示，氢能及燃料电池应用尚处于产业化前期,应用和推广还存在不确定性。

全国煤矿安全培训工作现场会召开 “取消夜班”获肯定

4月10日至11日，全国煤矿安全培训工作现场会在安徽省淮北矿业集团召开。会议内容显示，大多数煤矿事故存在“不培训就上岗”等问题。应急管理部副部长、党组成员，国家煤矿安全监察局党组书记、局长黄玉治局长提出，煤矿行业安全培训工作滑坡问题突出，要求加快建立煤矿企业从业人员素质提升体系，并提出要推广实施取消夜班做法。该话题获受到媒体高度关注，人民网、新华网等主流媒体积极发文报道。

“不培训就上岗”问题突出 官方要求提升煤矿从业人员素质

会议内容显示，2018年发生的19起较大事故，其中有13起存在不培训就上岗等问题，占比高达68％。同时，占事故总数90％的零星事故，也普遍存在培训缺失等问题。对此，国家煤矿安监局要求，要加强培训教育素质提升工作，煤矿企业要按职工工资1.5%比例，足额提取教育培训经费。

国家煤矿安全监察局网站发文指出，自去年在山西潞安集团召开的全国煤矿安全基础建设推进大会之后，各地和煤矿企业大力推进煤矿安全基础建设，特别是在安全培训、人才培养等方面积极探索，推动了人员素质不断提升。但需注意，尽管煤矿人员素质提升方面取得了一些成效，却仍然存在对人员素质提升工作重视不够、队伍不稳定问题突出、劳动用工管理混乱、安全培训工作滑坡、监督检查工作不严不实等问题。

煤矿作业取消夜班 获得舆论高度肯定

会上，国家煤监局局长黄玉治还表示，要推广实施“取消夜班”做法，逐步改变煤矿井下员工“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式，降低劳动强度，让作息规律回归自然。厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强表示，推广实施“取消夜班”体现了思维上的转变，将明显降低煤矿井下员工的劳动强度。此外，随着煤炭行业供给侧改革深化，大量中小落后煤矿被淘汰，同时有相当比例的先进产能得到释放，煤矿生产机械化、智能化程度也得到相应的提升，客观上也为取消夜班提供了条件。《工人日报》也刊登社评文章《为煤矿企业逐步“取消夜班”叫好》称，将作息规律的选择权还给劳动者，提升广大劳动者的获得感、安全感、幸福感。《经济日报》评论认为，取消煤矿工人的夜班，使工人们有更多时间学习充电，以适应智能化开采的需要，进一步提高生产效率；同时还指出，随着“取消夜班”改革的推进，一批煤炭工人或将被迫离开工作岗位，面临转岗或下岗，煤炭企业在改革过程中要注意做好人员安置，让工人们放下煤饭碗的同时，端上新饭碗。

加快煤矿机器人研发 行业将迎智能化大变革

会议提出，煤矿企业要上装备减强度，做到环境留人。要持续推进机械化换人、自动化减人，加快煤矿机器人研发应用，努力把员工从危险环境和繁重劳动中解放出来。《上海证券报》报道指出，国家发展改革委、国家能源局此前发布的《煤炭工业发展“十三五”规划》要求，到2020年要建成集约、安全、高效、绿色的现代煤炭工业体系。煤矿信息化、智能化建设进一步取得新进展，建成一批先进高效的智慧煤矿势在必行。

煤电装机过剩局面大幅缓解 电力保供引发业内关注

4月19日，国家能源局官网发布的《关于2022年煤电规划建设风险预警的通知》（下称《通知》）引发舆论媒体关注。《通知》显示，黑龙江、吉林、蒙东、山东、山西等8个地区煤电装机充裕度为红色预警，辽宁、福建2个地区为橙色，21个地区为绿色。《通知》明确，装机充裕度指标为红色和橙色的省份，要暂缓核准、暂缓新开工建设自用煤电项目，合理安排在建煤电项目的建设投产时序。原则上不新安排省内自用煤电项目投产。

对比煤电装机风险预警 过剩局面大幅缓解但仍未扭转

国家能源局连续第四年制定发布基于三年后规划目标的煤电规划建设风险预警。预警结果显示，2022年，列入测算的国内29个省份中有8个省份的煤电装机充裕度预警指标亮起红灯。《中国证券报》、一财网刊文称，对比2018年发布的《关于2021年煤电规划建设风险预警的通知》，有17个地区的煤电装机充裕度为红色预警，4个地区为橙色。而2017年有23个地区的煤电装机充裕度为红色预警，4个地区为橙色。相比之下，2022年煤电装机过剩局面将大幅缓解，煤电审批随着电力供需的变化有所松动。

澎湃新闻网则撰文指出，与2021年相比，2022年的煤电装机充裕度红色预警区域减少了50%。但从连续四年的滚动预警结果可以看出，未来三年煤电产能过剩形势仍未完全扭转。尽管煤电审批随着电力供需的变化有所松动，但在煤电装机充裕地区和大气污染防治重点区域，主管部门严控煤电新增产能的要求依然没有改变。

煤电去产能工作持续推进 但电力保供重要性不可忽视

《通知》提出，预警机制既是为了巩固化解煤电过剩产能工作成果，也为了增强电力（热力）供应保障能力。这是煤电规划建设风险预警文件首次提出电力保供。对此，林伯强表示，尽管现在看煤电供应依然过剩，但去年社会用电量同比增长8.5%，今年我们预期会增长6%以上。基于这样的情况，如果继续保持高增长，到2022年有可能由电力供应过剩转为电力供应较紧张。所以虽然是煤电建设预警通知，也同时提前规划电力保供的问题。《每日经济新闻》也援引分析人士观点称，尽管目前煤电去产能工作仍在大力推进，但煤电发展的重要性也不可忽视。 

4月25日，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。上午10时30分，在国家会议中心，中国化学工程集团有限公司（以下称“中国化学工程”）成功签约俄罗斯硝基诺化肥项目EPC合同约4.5亿美元和印度尼西亚邦唐LNG罐装码头项目EPC合同1.6亿美元，共计约6.1亿美元。中国化学工程党委书记、董事长戴和根出席“一带一路”企业家大会，党委常委、副总经理武宪功代表中国化学工程签约。

硝基诺合成氨尿素厂项目位于俄罗斯图拉州硝基诺市，合同工期49个月，包括日产1500吨合成氨装置、日产2000吨尿素及大颗粒装置和配套公用工程。该项目是俄罗斯图拉州工业区大型关键项目之一，项目对促进当地经济及就业具有重要意义。

印度尼西亚邦唐LNG项目所在地在印度尼西亚东加里曼丹邦唐市，合同工期24个月，日LNG输送量为680 MMSCFD。印度尼西亚为多岛国家，无法建设大规模天然气输送管网，且各岛人口数量差异较大，输送地分散，该项目建成后，将采用船运的方式，将灌装LNG的罐式集装箱运送至各岛，将极大缓解印尼东北部地区各岛居民用气和天然气发电等天然气供气压力，对改善民生及当地经济发展有较大的促进作用。

据悉，“一带一路”沿线国家具有优秀的自然资源禀赋、庞大的市场消费潜力，一直以来都是中国化学工程的传统重点市场。中国化学工程也凭借其丰富的工程经验、雄厚的技术实力，为沿线国家提供了大量的优质工程服务。从越南北氮化肥项目到哈萨克斯坦天然气化工综合体项目，从土耳其地下天然气储库项目到印度尼西亚芝拉扎三期燃煤电站项目。一个个重点项目逐渐为当地的经济发展和民生改善发挥了巨大作用。中国化学工程现有境外机构120余个，主要分布在印度尼西亚、马来西亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、巴基斯坦、埃及、哈萨克斯坦、孟加拉国、土耳其等国家。为了加强中国化学工程“一带一路”重点国家的市场开拓，2018年中国化学工程总部在印度尼西亚、阿联酋、巴基斯坦、俄罗斯、刚果（金）、东非专门设立了直接管理的驻外机构，统筹区域市场的开发和经营工作。

据中国化学工程集团有关数据显示，2013年以来，中国化学工程在“一带一路”沿线国家新签合同额超过300亿美元，帮助境外业主在中国境内融资超过200亿美元，现有在建“一带一路”项目200余个。中国化学工程派驻境外人员2.8万余名，聘用属地化外籍管理人员超5千人，每年带动沿线国家超10万余人次劳动力参与项目建设。项目遍布 “一带一路”沿线50多个国家，其中，项目较多的国家有：越南、沙特阿拉伯、马来西亚、印度尼西亚、哈萨克斯坦、土耳其、俄罗斯、埃及、斯里兰卡、巴基斯坦、文莱、孟加拉国等。行业分布在化工、煤化工、石油化工、炼油、电站、房建、基础设施、轻工、环保等。

据了解，中国化学工程拥有工程设计综合甲级资质6个，工程勘察综合甲级资质3个，石油化工施工总承包特级资质2个，公路工程施工总承包特级资质1个，全国唯一的国防化工资质。此外，还有施工总承包一级资质36个，施工专业承包一级资质38个及岩土、房建、路桥等方面多项资质。业务覆盖建筑工程、环境治理、实业、现代服务业，在工程服务领域始终保持国内领先、世界一流的水平。中国化学工程承建了中国90%煤化工项目、70%石油化工项目、30%炼油项目。自1995 年以来连续被ENR评为全球最大的 225/250 家承包商之一，在美国《化学周刊》评选的全球油气相关行业工程建设公司中排名第2位。该企业是国家首批“创新型企业”之一，是“新一代煤（能源）化工产业技术创新战略联盟”理事长单位，拥有国家级高新技术企业18家，国家级企业技术中心9家、国家能源研发中心1家、省级企业技术中心7家、博士后工作站6家。截至2018年底，拥有国家授权专利2471项（其中发明专利735项），获得专有技术认定247项，国家及省部级工法认定240项，主编参编国家和行业标准315项。

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

海南省总工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在省委和全国总工会的正确领导下，坚持以劳模为本，宣传展示劳模风采，提升劳模政治待遇，强化劳模困难帮扶，创建“劳模创新工作室”，把关心关爱劳模放到突出位置，更好地倾听劳模意愿和呼声，把握新时期劳模工作特点和利益诉求，不断拓宽服务劳模的渠道，让劳模切实感受到党和政府以及工会组织的温暖。

全省广大职工群众要以劳模为榜样，秉承“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，进一步解放思想、开拓创新，加快创新创造、创先创优的步伐，努力成为海南新一轮改革开放急需的知识型、技能型、创新型高素质劳动者，为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港再创佳绩、再立新功！

2019年全国五一劳动奖章

邢福甫 乐东丰源种植农民专业合作社农艺师

邢福甫同志2006年大学毕业后，回乡钻研芒果种植技术，实现一年结果两次的重大技术突破，芒果产量比传统种植方法翻了一番。他借助培训基地平台举办免费培训班，在他的带动下，佛老村种植芒果达到5000多亩、木瓜1000多亩，种植面积翻番，农民人均纯收入有了明显提高。尖峰镇试验场村是我省4个生态扶贫移民搬迁村之一，为确保搬迁户“搬得出、稳得住、能致富”，他打造“公司+农户”模式，在该村建设特色水稻种植扶贫基地，带动村民特别是建档立卡贫困户稳步增收，实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。邢福甫先后荣获海南十大“最美村官”“农村科普带头人”“海南省最美农民工”“全国农村青年致富带头人”“海南省五一劳动奖章”“海南省少数民族和贫困地区人才贡献奖”。

曾敏（女） 海南省人民医院医疗保健三区科主任

曾敏同志长期工作在临床一线，对老年冠心病、多器官功能衰竭的诊治经验丰富。她主持国家及省部级课题7项，发表了多篇SCI学术论文，其中关于心肌无复流自噬机制的创新性研究，获海南省科技进步一等奖，并受邀参与自噬研究全球指南的撰写。作为科主任，她带领团队完善落实各项便民措施，以过硬的专业素质和优良的服务质量获患者好评，病人满意度达99.6%。由于在卫生事业发展中的突出贡献，先后荣获“国务院特殊津贴专家”“海南省五一劳动奖章”“国家卫生计生突出贡献中青年专家”荣誉称号。

吉贵 海南槟榔谷黎苗文化旅游发展有限公司总经理

吉贵同志凭着敢于“较真”、“敢想敢干”的韧劲，从基层员工成为海南省旅游行业一名卓越的高级管理人才。他坚持科学发展观，推动企业发展壮大，2018年公司上缴国家税收 2025.4万元，同比2017年增长了 66.34%，员工工资和各项福利保持8%的增长率。兴建“惠民街”，以免费+补贴形式提供店铺，带领周边村民共同脱贫致富。近十年来，公司累计投入2000余万元用于对周边村镇的资助，为有劳动能力或有一技之长的村民提供就业岗位，全景区共解决1300余人就业。吉贵先后荣获“全国优秀农民工”“海南省五一劳动奖章”“全国优秀工会积极分子”荣誉称号。

孙玄 昌江黎族自治县昌江中学校长

孙玄同志2009—2015年担任海南昌江思源实验学校校长期间，学校中考平均分由全县第11名提高到第2名，升学人数由21人提高到222人，升学率达到80%，创建了全县第一所省级规范化学校，创造了黎族贫困山区教育扶贫的成功范例。2015年7月任昌江中学校长，高考、中考成绩创昌江中学历史新高，中考总平均分全县第一。创建体育艺术特色学校，学校荣获7项省、国家级荣誉称号，为民族地区教育发展作出了巨大的贡献。先后荣获“海南省民族团结进步模范个人”“海南省关心下一代工作先进工作者“海南省五一劳动奖章”荣誉称号。

唐玉春（女） 海南矿业股份有限公司工会委员会副主席兼女职委主任

唐玉春同志从事工会及女职工工作21年来，积极维护职工合法权益和女职工特殊利益。推动公司改制方案、职工安置方案等涉及员工切身利益重大决策和管理制度提交职代会审议通过；推动集体合同和各专项集体合同的签订及监督执行；近几年共组织开展各类劳动竞赛200多项，岗位练兵、技能比武活动500多场次，技能竞赛培训100多场次，安全、劳动保护培训班90期。推动公司每年拿出100万元成立职工大病救助基金，近几年来共为446名员工发放大病补助和年度医药费补助478万多元。先后荣获“全国先进女职工”“全国维护妇女儿童权益先进个人”“全国优秀工会工作者”荣誉称号。

吴可宏 海南省儋州市公安局前进派出所所长

吴可宏同志自2004年入警以来，对党忠诚、爱岗敬业，忠实履职，始终以所、队为家。在洛基派出所任职期间，成功创建了儋州市公安局行政所第一个一级公安派出所。在前进派出所任教导员期间又创建了二级公安派出所。

2018年前进派出所缉枪治爆、禁毒、打击网络诈骗等专项工作在全局名列前矛，共打掉“两抢一盗”犯罪团伙7个，寻衅滋事犯罪团伙1个，向市局上报涉黑涉恶线索4条，成功打掉梁保文等恶势力犯罪团伙，规劝自首和抓获10名电信网络诈骗在逃人员，侦破电信诈骗案件1宗，打掉赌博窝（摊）点19个，侦破刑事案件56宗，办结治安案件102起，侦破贩毒案件21宗，抓获贩毒人员21人，强戒31人，抓获违法犯罪嫌疑人145人。收缴非法枪支22支，追回被盗车辆12辆，创下了那大城区连续100天“两抢”警情零接报纪录。先后被授予“个人二等功”“全国优秀人民警察”。

吴琦 中国电信股份有限公司海南分公司室分优化工程师

2015年，为全力支持国家网络建设，中国电信集团公司决定在南沙群岛部署天翼4G网络建设，吴琦同志作为南沙4G建设团队现场实施负责人，三年多来行程1万多海里，克服极端天气的影响和远海作业带来的身体不适、缺少淡水等常人难于想象的困难，凭着精湛的专业技术和精诚的团结协作，于2016年7月14日率先实现天翼4G信号全面覆盖南沙诸岛，使中国电信成为唯一一家2G/3G/4G移动信号全覆盖的运营商，为过往船只和海上抗风抢险、紧急救援、医疗救助等提供了通信保障，为我国加强对南海的管控发挥了重要作用。2017年5月被授予“海南省五一劳动奖章”。

2019年全国五一劳动奖状

海南翔泰渔业股份有限公司

海南翔泰渔业股份有限公司是一家集种苗培育、生态养殖、饲料生产、水产加工、生物科技、仓储物流、全球销售纵向一体的农业产业化国家重点龙头企业。在推进产业化经营和做大做强企业产业的进程中，公司努力实现产业链条上合作伙伴的共荣共赢，帮扶贫困地区农民劳务输出就业。

就业扶贫方面，共吸纳建档立卡贫困户1533人，人均年收入5万元以上，真正实现了“一人就业，全家脱贫”；产业资金扶贫方面，与澄迈县金江镇、文儒镇、永发镇等乡镇合作开展产业资金扶贫，截至2018年12月，吸纳各乡镇贫困户入股资金共计1850万元，涉及78村委会，216户贫困户。2017年至今已向贫困户分红170万元，助力各乡镇贫困户的持续脱贫目标，把帮扶工作落到实处。

公司热心公益慈善事业，截至2018年参与的各类慈善捐赠额达200余万元。

2019年全国工人先锋号

海口市政府服务中心12345海口市民服务智慧联动平台

海口市政府服务中心12345海口市民服务智慧联动平台坚持“以人民为中心”，充分发挥指挥棒、绣花针、连心桥作用，以12345热线为受理渠道，以信息化技术为手段支撑，以“12345+网格化”治理为重点，建立覆盖市、区、街道、社区、网格员的五级联动指挥体系，整合83条政府部门热线，实现“一号对外”，91个热线成员单位一体式联勤联动。严格执行“30分钟响应处置”“首问责任制”“三级预警处置机制”，7×24小时在线受理市民游客的咨询、投诉、建议、求助等诉求，确保市民诉求快速有效解决。近两年海口12345热线日均接话量从原来的700多个增加到5200多个，全年办件总量从39万跃升到191万件，办件满意率从48%提高到90%。先后被授予“全国五一巾帼标兵岗”“海南省工人先锋号”“海南省巾帼文明岗”。

海南儋州自来水有限公司工程部

海南儋州自来水有限公司工程部现有职工29名，负责那大城区管网覆盖区域内所有管网的维护、安装及测漏等工作。近年来，工程部不断强化内部管理，提高服务质量，把解决用户用水问题摆在第一位。2015至2018年，共抢修水管漏水（含爆管）4864处，发展新用水户9818户，完成市政府督办的那大城区周边农村供水工程的施工，解决城区周边9个村委会、21个村庄2.6万人的用水难题，做到城乡供水一体化。积极探索技术创新，在浑水管线维修施工过程中摸索出一套小土方开挖、钢管中间用电焊对接、两端接口抹填快速抢修剂的办法，克服了施工难度大、危险系数高的困难，提高抢修速度，最大限度地减少了水厂停水时间。2017年5月被授予“海南省工人先锋号”称号。

海南一卡通物业管理股份有限公司美兰物业处机上清洁队

海南一卡通物业管理股份有限公司美兰物业处机上清洁队主要负责美兰机场过站、航后、航前等客舱清洁及清洁用品的配发回收工作，多次参与保障春运、两会、博鳌论坛、五星机场审核等重大任务。海南开展自贸区（港）建设以来，进岛航班不断增加，为保证完成任务，机场清洁队加强科学管理，不断提高客舱服务规范化，克服人手少、时间短、任务重等困难，为进岛、离岛航班提供了高质量的保障服务。据不完全统计，2018年共为46家航空公司97648架次航班提供客舱保洁服务，排污加水88327架次。2018年来机上清洁队的好人好事共计1905件、捡拾遗失物品3133件、人民币293393.8元、外币72527元，获得旅客一致好评。2012年被授予“海南省工人先锋号”称号。

三亚海关离岛免税监管一科

三亚海关离岛免税监管一科是2011年3月为海南国际旅游岛建设、离岛免税政策实施而成立的科室。自成立以来，认真落实国家政策规定和海关总署、海口海关决策部署，始终坚持主动服务，不断优化和创新监管模式，实施免税品监管全过程的信息化管理实现视频监控系统与监管流程全覆盖；进一步简化审批流程、优化岗位设置、简化免税品运输配送监管，加快内部流转、提升工作效率。2018年该科开征超值免税品税款2.61亿元再创历史新高。截至2018年12月，该科共监管免税品3840.16万件，监管离岛免税购物771.41万人次，监管离岛免税购物总金额314.06亿元，开征超值免税品税款10.98亿元。先后被授予“2015-2016年度全国青年文明号”“海南省工人先锋号”“全国巾帼文明岗”。

文昌市环境卫生管理局河工组

文昌市环境卫生管理局河工组现有职工13人，平均年龄46岁，主要负责文昌河（城区段）水面保洁工作。河工组的职工调整工作时间，优化工作模式，克服水上打捞难度大、高温恶臭、涨落潮船只无法穿行等困难，日复一日做好水面打捞保洁工作，确保了文昌河河面白天12小时全面保洁，为文昌河水污染防治工作贡献一份力量。因文昌河的桥梁普遍低架，每当台风来临时，因降雨加大河水水位高涨，加上枯枝杂物下污受阻，容易造成城市内涝，河工组不怕困难和危险，手持工具，奋战在抗灾一线，在激流之中及时疏通河道，确保城市降水排出。2012年4月被授予“海南省工人先锋号”称号。

中国建筑第八工程局有限公司海南分公司 海口美兰国际机场二期扩建工程航站楼一标段项目部

2016年9月，海口美兰国际机场二期扩建工程航站楼一标段项目部正式成立，担负海南省重点建设项目海口美兰国际机场二期扩建工程。项目部充分发挥了工人先锋号的优良作风，克服拆迁受阻、水电不通等困难，发扬“白+黑”、“五+二”的精神，攻坚克难地完成一个又一个节点。针对海南处于沿海地区地质结构特殊、地表下持有贝壳碎屑原层容易漏浆塌孔的情况，项目部勇于创新，大胆采用了错层隔震技术，目前也是全国唯一采用该技术的机场项目。项目部始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，通过评比“安全之星”、建立安全教育警示体验场所等活动，不断提高安全生产水平，确保建设项目的安全稳健推进。先后被授予“海南省工人先锋号”“海南省国资系统工人先锋号”“2017年度‘安康杯’竞赛优胜班组”。